הסכומים הרשמיים (ברוטו)
הסכום לחודש עבודה מלא, לפני ניכויים.
מחושב על בסיס 182 שעות עבודה בחודש.
לעובדים במתכונת של חמישה ימי עבודה בשבוע.
לעובדים במתכונת של שישה ימי עבודה בשבוע.
כל הסכומים הם ברוטו. המקור הרשמי והמעודכן הוא עמוד שכר המינימום של משרד העבודה: gov.il - שכר מינימום. לבני נוער קיימים שיעורים מופחתים לפי גיל - הנתונים המדויקים מופיעים באותו עמוד רשמי.
התוצאה שלכם
התעריף לשעה כפול מספר השעות בחודש.
שכר המינימום לשעה כפול אותו מספר שעות.
השכר שלכם גבוה משכר המינימום המקביל.
לפי 2.25 נקודות זיכוי והפרשת עובד לפנסיה של 6%, ללא קרן השתלמות.
הניכויים לביטוח הלאומי ולקופת החולים.
בשכר נמוך נקודות הזיכוי לרוב מאפסות את מס ההכנסה.
נתוני החישוב
חישוב נטו משכר מינימום
עובדים לפי שעה? חשבו את הנטו במחשבון שכר שעתי, ובדקו כמה נשאר מהמינימום במחשבון ברוטו נטו.
מתי מתעדכן שכר המינימום
שכר המינימום מתעדכן בדרך כלל ב-1 באפריל, לפי השינוי בשכר הממוצע במשק. העדכון האחרון נכנס לתוקף ב-1 באפריל 2026, והעדכון הבא צפוי באפריל 2027.
שכר מינימום בשנים קודמות
| מאפריל | לחודש, משרה מלאה |
|---|---|
| 2022 | 5,300 ₪ |
| 2023 | 5,571.75 ₪ |
| 2024 | 5,880.02 ₪ |
| 2025 | 6,247.67 ₪ |
| 2026 | 6,443.85 ₪ |
מקור: הודעות משרד העבודה על עדכון שכר המינימום.
שאלות ותשובות
- מהו שכר המינימום בשנת 2026?
- שכר המינימום למשרה מלאה עומד על 6,443.85 ₪ ברוטו לחודש, ו-35.40 ₪ ברוטו לשעה לפי בסיס של 182 שעות בחודש, נכון ל-1 באפריל 2026.
- מהו שכר המינימום היומי?
- בשבוע עבודה של חמישה ימים שכר המינימום היומי הוא 297.40 ₪, ובשבוע של שישה ימים הוא 257.75 ₪. הסכומים הם ברוטו, לפני ניכויים.
- האם שכר המינימום הוא ברוטו או נטו?
- ברוטו. מהסכום עדיין מנוכים מס הכנסה (בשכר נמוך לרוב אפס בזכות נקודות הזיכוי), דמי ביטוח לאומי, מס בריאות והפרשות לפנסיה.
- האם לנוער יש שכר מינימום אחר?
- כן. לבני נוער נקבעו שיעורים מופחתים משכר המינימום למבוגרים, המשתנים לפי גיל. את השיעורים המדויקים והמעודכנים יש לבדוק בעמוד הרשמי של משרד העבודה.
שכר מינימום לשעה, ליום ולחודש
| יחידה | סכום 2026 (ברוטו) |
|---|---|
| לשעה | 35.40 ₪ |
| ליום, שבוע של 5 ימים | 297.40 ₪ |
| ליום, שבוע של 6 ימים | 257.75 ₪ |
| לחודש, משרה מלאה | 6,443.85 ₪ |
מקור: משרד העבודה וכל-זכות, בתוקף מ-1 באפריל 2026. השכר לשעה מחושב לפי 182 שעות בחודש.
שכר מינימום לנוער ולחניכים
שכר המינימום לנוער נקבע כאחוז משכר המינימום למבוגר. הסכום החודשי בטבלה הוא החישוב של האחוז מתוך שכר המינימום החודשי, לפני ניכויים. בני נוער עובדים בדרך כלל לפי שעה, ולכן כדאי לבדוק גם את התעריף השעתי הרשמי.
| קבוצה | אחוז משכר המינימום | לחודש, משרה מלאה |
|---|---|---|
| עד גיל 16 | 70% | 4,511 ₪ |
| גיל 16 | 75% | 4,833 ₪ |
| גיל 17 | 83% | 5,348 ₪ |
| חניך (בכל גיל) | 60% | 3,866 ₪ |
מקור: כל-זכות, חוק שכר מינימום (נוער). לפני שמשווים לתלוש, בדקו את הטבלה המעודכנת בכל-זכות.
מה עושים אם משלמים לכם פחות ממינימום
קודם כול בדקו את התלוש: כמה שעות נרשמו, מה התעריף לשעה והאם שכר הבסיס לבדו נמוך מהמינימום. תוספות כמו נסיעות או שעות נוספות לא נחשבות חלק משכר המינימום. כאן יעזור המדריך איך לקרוא תלוש שכר.
אם יש פער, פנו קודם למעסיק בכתב ובקשו תיקון. אם הפער לא תוקן, אפשר להגיש תלונה למינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה, דרך אתר gov.il. שמרו תלושים, דוחות נוכחות והתכתבויות - הם הבסיס לכל בירור.
חשוב לדעת שהזכות לשכר מינימום חלה על כל עובד, גם במשרה חלקית, גם בתקופת ניסיון וגם אצל עובדים זרים. אי אפשר לוותר עליה בהסכם, גם אם חתמתם על חוזה עם שכר נמוך יותר. מעסיק שמשלם פחות עלול לשלם קנס ולהידרש להשלים את ההפרש רטרואקטיבית.
במשרה חלקית משווים את השכר לפי שעות: מכפילים את מספר השעות שעבדתם בשכר המינימום לשעה, ובודקים שהברוטו בתלוש לא נמוך מהתוצאה. מי שעובד לפי יום משווה לשכר המינימום היומי המתאים למספר ימי העבודה בשבוע. המחשבון שבראש העמוד עושה את ההשוואה הזו בשבילכם.
עבודה בשעות נוספות, בלילה או בשבת מזכה בתוספת מעבר לשכר הבסיס, והיא לא יכולה לשמש כדי "להשלים" שכר בסיס נמוך מהמינימום. גם דמי הבראה, נסיעות וחופשה הם זכויות נפרדות. אם אתם לא בטוחים מה מגיע לכם, בדקו באתר כל-זכות או התייעצו עם ארגון עובדים.
איך חישבנו
קבועי החישוב לשנת 2026:
- מינימום: 6,443.85 ₪ לחודש, 35.4 ₪ לשעה, 297.4 ₪ ליום בשבוע 5 ימים ו-257.75 ₪ בשבוע 6 ימים.
- פער = השכר שהוזן פחות המינימום המקביל. בחישוב שעתי משווים אותו מספר שעות.
- הפרשות העובד לפנסיה ולקרן השתלמות הן הברוטו כפול אחוזי ההפרשה שהוזנו. ההכנסה החייבת במודל: ברוטו פחות שתי הפרשות העובד, לפחות אפס.
- מדרגות חודשיות: עד 7,010 ₪: 10%; עד 10,060 ₪: 14%; עד 19,000 ₪: 20%; עד 25,100 ₪: 31%; עד 46,690 ₪: 35%; עד 60,130 ₪: 47%; מעל 60,130 ₪: 50%.
- הזיכוי במס הוא מספר נקודות הזיכוי כפול 242 ₪ לחודש. מס לתשלום אינו יורד מתחת לאפס.
- בסיס הביטוח הוא ההכנסה עד תקרה של 51,910 ₪ לחודש. מדרגה מופחתת עד 7,703 ₪, והיתרה במדרגה המלאה.
- שכיר: ביטוח לאומי 1.04%/7%, בריאות 3.23%/5.17%. עצמאי: ביטוח לאומי 4.47%/12.83%, בריאות 3.23%/5.17%.
- הנטו הוא הברוטו פחות מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות ושתי הפרשות העובד. הפרשות המעסיק אינן מנוכות מבסיס מס ההכנסה.
נבדק מול המקורות: 01.11.2026
נבדקו סף ההכנסה, התקרה ושיעורי הביטוח הלאומי והבריאות לעובד רגיל ולעצמאי. זו בדיקת קבועים, לא אישור לכל נוסחאות המחשבון. כללי ניכוי הפרשות העובד במודל עדיין דורשים בדיקה פרטנית; עצמאי בהכנסה נמוכה עשוי להיות חייב לפי בסיס מינימום שאינו נכלל במודל. סכומי שכר המינימום נבדקו בטבלת הביטוח הלאומי, בבסיס 182 שעות ובתחולה מ-01.04.2026.
החישוב הוא הערכה ואינו מהווה ייעוץ מס. עודכן לאחרונה: נובמבר 2026, לפי פרסומי רשות המסים והמוסד לביטוח לאומי.