תוצאת החישוב
מספר הימים לפי שנת העבודה הנוכחית (טבלת המגזר הפרטי), לפני התאמת היקף המשרה ותקופת העבודה.
דמי הבראה חייבים במס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות - הסכום ברוטו.
נתוני החישוב
מי שקיבל דמי הבראה לפי 418 ₪ ליום עבור שנת ההבראה 2026 זכאי להשלמה של 33.50 ₪ לכל יום (הצו חל רטרואקטיבית).
תעריף יום הבראה 2026
| מגזר | תעריף ליום |
|---|---|
| מגזר פרטי | 451.50 ₪ |
| מגזר ציבורי | 511.60 ₪ |
התעריף במגזר הפרטי עודכן בצו ההרחבה שפורסם ב-18.8.2026 (קודם: 418 ₪) וחל על שנת ההבראה 2026. התעריף לשנת 2027 טרם פורסם.
טבלת דמי הבראה 2026 לפי ותק (מגזר פרטי, משרה מלאה)
| ותק | ימים | סכום |
|---|---|---|
| שנה ראשונה | 5 | 2,257.50 ₪ |
| 2-3 | 6 | 2,709.00 ₪ |
| 4-10 | 7 | 3,160.50 ₪ |
| 11-15 | 8 | 3,612.00 ₪ |
| 16-19 | 9 | 4,063.50 ₪ |
| 20 ואילך | 10 | 4,515.00 ₪ |
מקורות: צו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש (י"פ 18.8.2026), כל זכות. תעריפי היום נבדקו מול כל זכות: 01.11.2026.
מתי משלמים דמי הבראה
זכאות לדמי הבראה מתחילה אחרי שנת עבודה מלאה אצל אותו מעסיק. רוב המעסיקים במגזר הפרטי משלמים פעם בשנה, לעיתים בקיץ, ויש הסדרים שבהם התשלום מחולק בין התלושים. בדקו בתלוש אם כבר שולם סכום עבור אותה שנת הבראה, כדי שלא לספור את אותו תשלום פעמיים.
דמי הבראה לעובד שעתי ולמשרה חלקית
מספר הימים נקבע לפי הוותק, והסכום מותאם להיקף המשרה ולחודשי העבודה בשנת ההבראה. עובד בחצי משרה שעבד שנה שלמה יקבל מחצית מהסכום של עובד באותו ותק במשרה מלאה. אצל עובד שעתי יש לחשב את היקף המשרה לפי השעות בפועל ביחס למשרה מלאה לפי ההסכם החל עליו.
שאלות ותשובות
- האם דמי הבראה חייבים במס?
- כן. דמי הבראה הם חלק מהשכר לעניין מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. הם אינם נכללים בשכר הקובע לפיצויים ולהפרשות לפנסיה.
- כמה שווה יום הבראה ב-2026?
- 451.50 ₪ במגזר הפרטי ו-511.60 ₪ במגזר הציבורי. במגזר הציבורי מספר הימים עשוי להשתנות לפי ההסכם או התקשי"ר.
- מתי מתחילה הזכאות לדמי הבראה?
- הזכאות מתחילה אחרי שנת עבודה מלאה אצל אותו מעסיק, ואז משולמת גם על השנה הראשונה. היקף המשרה וחודשי העבודה בשנת ההבראה משפיעים על הסכום.
איך חישבנו
קבועי החישוב לשנת 2026:
- טבלת המגזר הפרטי: שנה ראשונה: 5 ימים; שנה 2-3: 6 ימים; שנה 4-10: 7 ימים; שנה 11-15: 8 ימים; שנה 16-19: 9 ימים; משנה 20: 10 ימים. לפני שנת עבודה מלאה אין זכאות.
- שנת העבודה = ותק מעוגל כלפי מעלה (למשל 3.5 שנים = השנה הרביעית).
- ברוטו = ימים כפול היקף משרה חלקי 100 כפול חודשי העבודה חלקי 12 כפול תעריף ליום. פרטי: 451.5 ₪, ציבורי: 511.6 ₪ (הערכה).
- נותר לתשלום = הברוטו פחות מה שכבר שולם השנה, לפחות אפס. מספר הימים הציבורי עשוי להיות גבוה יותר לפי ההסכם. אין אומדן נטו או פטור מס.
נבדק מול המקורות: 01.11.2026
התעריפים נבדקו מול כל זכות; נוסח צו ההרחבה וההסכם הציבורי לא נבדקו ישירות.
החישוב הוא הערכה ואינו מהווה ייעוץ מס. עודכן לאחרונה: נובמבר 2026, לפי צו ההרחבה ופרסומי משרד העבודה וכל זכות.