פירוט העלות
סך ההוצאה החודשית של המעסיק על העובד - 119% מהברוטו.
השכר שמופיע בתלוש לפני ניכויי העובד.
הפקדה לקרן הפנסיה או לביטוח המנהלים של העובד על חשבון המעסיק.
הפרשה חודשית לרכיב הפיצויים, שנצברת לטובת העובד בעת סיום העסקה.
חלק המעסיק בקרן ההשתלמות (7.5%) - רק אם לעובד יש קרן השתלמות.
תשלום המעסיק לביטוח הלאומי, מדורג לפי המדרגה המופחתת והמלאה ועד התקרה.
ההפרש בין עלות המעסיק לשכר הברוטו.
עלות המעסיק אינה כוללת את ניכויי העובד עצמו (מס הכנסה, ביטוח לאומי עובד, פנסיית עובד וקרן השתלמות עובד) - אלה מנוכים מתוך הברוטו ולא נוספים עליו.
נתוני החישוב
שאלות ותשובות
- מה נכלל בעלות המעסיק?
- השכר ברוטו, הפרשות המעסיק לפנסיה, רכיב הפיצויים, חלק המעסיק בקרן ההשתלמות (אם קיימת) וחלק המעסיק בביטוח הלאומי. הניכויים של העובד עצמו כבר כלולים בברוטו ואינם עלות נוספת.
- מהם שיעורי הביטוח הלאומי של המעסיק ב-2026?
- 4.51% על החלק שעד 7,703 ₪ לחודש, ו-7.6% מעליו ועד תקרת ההכנסה המבוטחת. מעל התקרה אין תשלום נוסף.
- מה ההבדל בין פיצויים 6% ל-8.33%?
- 8.33% הוא הרכיב המלא שמכסה חודש פיצויים לכל שנת עבודה. 6% הוא ההפרשה השכיחה בפנסיה חובה, ולעיתים המעסיק משלים את ההפרש בעת סיום העסקה.
איך חישבנו
קבועי החישוב לשנת 2026:
- עלות מעסיק = ברוטו + פנסיית מעסיק (6.5% כברירת מחדל) + פיצויים (6% או 8.33%) + קרן השתלמות מעסיק (7.5% אם הופעלה) + ביטוח לאומי מעסיק.
- ביטוח לאומי מעסיק: 4.51% עד 7,703 ₪ ו-7.6% מעליו עד 51,910 ₪. ניכויי העובד אינם תוספת לעלות.
נבדק מול המקורות: 01.11.2026
נבדקו סף ההכנסה, התקרה ושיעורי הביטוח הלאומי והבריאות לעובד רגיל ולעצמאי. זו בדיקת קבועים, לא אישור לכל נוסחאות המחשבון. כללי ניכוי הפרשות העובד במודל עדיין דורשים בדיקה פרטנית; עצמאי בהכנסה נמוכה עשוי להיות חייב לפי בסיס מינימום שאינו נכלל במודל.
החישוב הוא הערכה ואינו מהווה ייעוץ מס. עודכן לאחרונה: נובמבר 2026, לפי פרסומי רשות המסים והמוסד לביטוח לאומי.